Folge 95 „Worum geht's am 1. Mai, Laura Pooth?"

00:00:01: Friedrichs Flaschenpost, der Politik-Podcast aus Norddeutschland von der Friedrich-Ebert-Stiftung.

00:00:07: Herzlich willkommen zu Friedrichs Flaschenpost, dem Politik-Podcast aus Norddeutschland

00:00:11: von der Friedrich-Ebert-Stiftung.

00:00:13: Vielen Dank, dass ihr eingeschaltet habt, sagt am Mikrofon Stine Klapper aus

00:00:17: dem Regionalbüro Nord der FES.

00:00:19: Diese Folge nehmen wir kurz vor dem 1. Mai auf.

00:00:23: Ja, 1. Mai, Mayday, Tag der Arbeit. Das ist ein Feiertag, aber vor allem auch

00:00:28: ein Kampftag. dessen Ursprünge auf das 19.

00:00:31: Jahrhundert zurückgehen und zwar auf die Kämpfe der Arbeiter und Arbeiterinnen zu der Zeit.

00:00:35: Eventuell ist der einen oder dem anderen die Haymarket-Versammlung oder das

00:00:40: Haymarket-Massaker 1886 in Chicago in den USA bekannt, auf das das Datum 1. Mai zurückgeht.

00:00:47: Oder eventuell habt ihr von Streiks zu der Zeit auch in anderen Ländern gehört.

00:00:50: Das sind spannende Ereignisse, über die wir auch mal eine Folge von Friedrichs

00:00:54: Flaschenpost machen könnten oder auch ganz speziell über die wichtigen historischen

00:00:57: Arbeiterkämpfe hier in Norddeutschland.

00:00:59: Der bedeutende Hafenarbeiterstreik ist zum Beispiel bald 130 Jahre her.

00:01:03: Heute wollen wir aber eigentlich nicht über die Geschichte sprechen,

00:01:07: sondern über die Gegenwart und zwar über den 1.

00:01:09: Mai 2026 und darüber, was die Gewerkschaften dieses Jahr auf die Straße treibt.

00:01:14: Aber ein Hinweis vielleicht doch noch. Im Chicago vor genau 140 Jahren ging

00:01:19: es um den Kampf für den Acht-Stunden-Tag.

00:01:22: Das kommt vielleicht ein bisschen bekannt vor. Meine heutigen Gesprächspartnerin

00:01:27: kommt das sicher auch bekannt vor, denn ich möchte heute mit einer Person über

00:01:30: die diesjährigen Gewerkschaftsforderungen und über die aktuelle Bedeutung von

00:01:34: Gewerkschaften sprechen, die sich damit auskennt.

00:01:36: Und wer könnte da besser passen als die Vorsitzende des DGB Nord,

00:01:40: Laura Poth. Moin Laura. Hallo Stine.

00:01:43: Laura, du bist seit 2021 Vorsitzende des Bezirkes Nord des Deutschen Gewerkschaftsbunds

00:01:49: und wurdest im letzten November mit 97,8 Prozent der Delegierten Stimmen wiedergewählt.

00:01:55: Bezirk Nord heißt, du bist für Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein zuständig.

00:02:00: Vor deiner Zeit beim DGB Nord warst du GEW-Vorsitzende in Niedersachsen und

00:02:05: in deinem früheren Leben warst du passenderweise Lehrerin. Du bist als Gewerkschafterin

00:02:09: Mitglied in verschiedenen Aufsichtsräten und warst in NDR Landesrundfunkräten aktiv.

00:02:15: Du warst vor einigen Jahren schon einmal in unserem Podcast zu Gast und heute

00:02:20: treffe ich dich im Hamburger Besenbinderhof, dem Gewerkschaftshaus hier.

00:02:23: Vielen Dank, dass du zu Gast bei Friedrichs Flaschenpost bist.

00:02:27: Sehr gerne, ich freue mich.

00:02:29: Liebe Laura, der 1. Mai steht uns bevor und zu Beginn würde ich dich gerne bitten,

00:02:34: kannst du uns bitte einmal abholen und kurz erklären, welche Bedeutung überhaupt

00:02:38: dieser Tag für die Gewerkschaften hat. Der 1.

00:02:41: Mai ist unser Tag, das ist unser Kampftag und wenn ich dir so zuhöre,

00:02:46: dann wird mir nochmal wieder bewusst, wie wichtig der ist, weil alles,

00:02:50: wofür wir Gewerkschaften je eingetreten sind,

00:02:53: von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu Urlaub, bis zu,

00:02:57: dass überhaupt das Wochenende frei ist,

00:02:59: das steht alles im Moment wieder zur Disposition.

00:03:02: Es gibt Vorschläge von Arbeitgeberverbänden, ohne Ende an unseren Errungenschaften zu sägen.

00:03:09: Und deshalb ist es so wichtig wie nie, in einer Gewerkschaft zu sein.

00:03:13: Und das ist genau der Tag, an dem wir das demonstrieren und Flagge zeigen.

00:03:18: Super, ich würde gerne einmal wirklich über die diesjährigen Forderungen sprechen.

00:03:23: Die Forderung des DGB und wir könnten wahrscheinlich über jede dieser Forderungen

00:03:27: eine eigene Sendung machen.

00:03:28: Und die können wir jetzt nicht alle im Einzelnen im Detail besprechen.

00:03:31: Aber wir möchten gerne einen Überblick geben und einfach alles einmal auf den

00:03:35: Tisch bringen zumindest.

00:03:36: Und ein Thema, was wir gerade in der Anmoderation schon hatten,

00:03:39: ist der Acht-Stunden-Tag. Mit Macht für die Acht ist das Motto.

00:03:44: Was ist der Hintergrund dieser Forderung?

00:03:46: Wir erleben immer wieder die Forderung. Also im Grunde geht es darum,

00:03:50: die Wirtschaft schwächelt und es gibt Teile der Gesellschaft,

00:03:55: die meinen, man kriegt die Wirtschaft wieder in Gang, wenn man an den Arbeitnehmerrechten

00:03:59: sägt, wenn man am Sozialstaat sägt.

00:04:01: Und das ist so der Grundkonflikt, den wir haben. Und davon ist eben ein Vorschlag

00:04:07: zu sagen, irgendwie müssen wir das Arbeitsvolumen erhöhen und das geht am besten,

00:04:12: wenn man die Menschen einfach noch mehr arbeiten lässt.

00:04:16: Und die Arbeitgeber sagen, Mensch, ihr kriegt doch Flexibilität und ihr müsst

00:04:20: doch nicht an diesem starren Acht-Stunden-Tag festhalten, wir können den doch ausweiten.

00:04:25: Und immer unter diesem Deckmantel, ihr könnt das doch dann flexibel machen.

00:04:30: Was die aber wirklich meinen ist, dass sie die Arbeitszeit pro Tag unglaublich

00:04:34: ausweiten wollen und das kann wirklich nur jemand vorschlagen,

00:04:38: der es warm und bequem auf dem Bürostuhl hat.

00:04:41: Wenn ich aber mit Leuten spreche, die in einer Schicht arbeiten,

00:04:44: in Tiefkühlhäusern, Ware packen, in einer Molkerei, die sagen,

00:04:49: nein, wir gehen jetzt schon auf ein Zahnfleisch, auf gar keinen Fall.

00:04:52: Und deshalb sind wir da auch so massiv dabei zu sagen, daran wird nicht gerüttelt,

00:04:58: weil einzelne Möglichkeiten, so einen Arbeitstag mal auszuweiten,

00:05:02: die gibt es schon im geltenden Arbeitszeitgesetz.

00:05:06: Und darüber hinaus wäre alles nur Überlastung der Beschäftigten,

00:05:11: die es sowieso schon gibt. Das hat ja eine lange Geschichte.

00:05:14: Der 8-Stunden-Tag haben wir ja gerade schon auch kurz gehört,

00:05:17: dass das schon wirklich eigentlich eine uralte Errungenschaft ist,

00:05:20: die jetzt wieder angegriffen wird.

00:05:22: Ist das in der Debatte klar? Also was das für eine Errungenschaft war und was

00:05:26: für ein eigentlich Tabubruch diese Infragestellung bedeutet?

00:05:30: Für die Arbeitgeber scheint das nicht klar zu sein, was das für eine Errungenschaft

00:05:34: ist und was es auch für ihr Wirtschaftswachstum bedeutet.

00:05:38: Weil du kannst jeden Arbeitswissenschaftler, jede Arbeitswissenschaftlerin,

00:05:43: die sich damit auseinandersetzt, sobald du dauerhaft mehr als zehn Stunden pro

00:05:47: Tag arbeitest, wirst du krank.

00:05:49: Und wenn praktisch die Arbeitgeber an dieser Errungenschaft sägen,

00:05:53: ist das ja nicht nur zum Nachteil der Beschäftigten, sondern auch zum Nachteil

00:05:57: des Wirtschaftswachstums. weil einfach sich immer mehr Beschäftigte dann krank

00:06:01: melden müssen, weil sie einfach ausgebrannt sind.

00:06:04: Es gibt übrigens auch viele GewerkschafterInnen, die sagen, wir müssten eigentlich

00:06:09: aus mit Macht für die Acht sagen, wir lieben die Sieben, weil eigentlich Acht schon zu viel ist.

00:06:15: So ist eigentlich die Debatte, die Sinn machen würde.

00:06:20: Du hast es schon angesprochen, wir machen wirklich jetzt einen schnellen Ritt

00:06:24: tatsächlich durch die Forderung, aber du hast es schon angesprochen, Krankheit als Thema.

00:06:28: Das ist jetzt auch mehrfach in der politischen Debatte wieder hochgekommen,

00:06:31: aber eine Forderung, die damit auch zusammenhängt, ist Forderungen,

00:06:37: die den Sozialstaat angehen.

00:06:38: Sozialstaat habt ihr auch als Thema in der Forderungsliste drin,

00:06:41: da geht es um Renten, da geht es eben aber auch um Gesundheit.

00:06:44: Was sind da konkret eure Forderungen und warum ist das gerade so ein aktuelles

00:06:48: Anliegen? Ja, das ist im Grunde dieses Kernthema, das...

00:06:53: Überall der Eindruck erweckt wird, dieser Sozialstaat wäre so teuer und würde

00:06:58: praktisch Wirtschaftswachstum bremsen.

00:07:00: Und wir sagen, es ist genau umgekehrt. Wir können es uns nicht leisten,

00:07:04: diesen Sozialstaat zu schwächen, weil wenn der Eindruck entsteht,

00:07:09: wenn ich arm, krank oder alt werde, falle ich durchs Raster,

00:07:13: dann bietet das aus meiner Sicht genau den Nährboden für das Erstarken der Parteien am rechten Rand.

00:07:19: Und deshalb verteidigen wir diesen Sozialstaat auch so sehr.

00:07:23: Nicht nur, weil wir solidarisch sind und weil wir sagen, Stärkere müssen für

00:07:28: Schwächere sich einsetzen, was für uns ja so eine Grundhaltung ist,

00:07:32: aber auch, weil es zum Zusammenhalt der Gesellschaft elementar ist,

00:07:36: dass niemand Angst haben darf, dass er irgendwie alleingelassen wird.

00:07:40: Und ich finde das teilweise auch wirklich unverfroren, welche Vorschläge da

00:07:46: aus der Arbeitgeberschaft kommen.

00:07:48: Gerade heute in den Kieler Nachrichten sagt der UV-Nord-Geschäftsführer,

00:07:52: es soll jetzt einen Karenztag geben.

00:07:55: Also wenn du dich krank meldest, soll der erste Tag erstmal nicht mehr weiterbezahlt werden.

00:08:00: Wo lebt der, frage ich mich da, solche Vorschläge zu machen?

00:08:04: Unglaublich, wirklich. Aber da wird ja dann immer die Finanzierung ins Feld geführt.

00:08:08: Und die Finanzierung läuft ja auch über die Arbeitnehmer größtenteils durch die Abgaben.

00:08:13: Da ist ja durchaus eine Belastung da.

00:08:15: Also wie antwortet ihr auf diesen Punkt?

00:08:18: Auf die finanzielle Belastung?

00:08:20: Für wen? Bei dem Punkt Sozialstaat und Sozialsysteme, Renten,

00:08:25: Gesundheit, wird ja immer ins Feld geführt.

00:08:27: Demografischer Wandel und die Finanzierung stellt eine große Herausforderung

00:08:30: dar und wir können uns das sozusagen nicht mehr leisten.

00:08:33: Was antwortet ihr darauf? Ja, wir sagen im Grunde, wir können es uns nicht leisten,

00:08:37: diese sozialen Errungenschaften nicht zu finanzieren.

00:08:41: Und wir sagen, es muss natürlich auch dahin geguckt werden, wer trägt denn wie

00:08:45: viel bei zur Finanzierung des Sozialstaats.

00:08:49: Mein IG Metall-Kollege wird heute zitiert mit, es wird beim Regelsatz,

00:08:55: was kriege ich an Bürgergeld beispielsweise, wird genau geguckt,

00:08:59: wie viele Stifte, wie viele Unterhosen kaufe ich mir und auf der anderen Seite,

00:09:02: wie hoch ist eigentlich der Gewinn der Mineralölkonzerne aufgrund der Krise.

00:09:07: Da wird plötzlich gesagt, oh, das wissen wir gar nicht so genau.

00:09:11: Da liegt doch sozusagen der Hase im Pfeffer oder wie heißt das?

00:09:15: Bei denen, die sowieso nichts haben, da wird hingeguckt und das ist angeblich das Problem.

00:09:20: Auch diese ganze Bürgergeldreform am Ende, der hat das überhaupt nicht viel

00:09:24: in die Kassen gespült und am Ende sind das auch nicht die Kosten,

00:09:28: die es so teuer machen, sondern dass wir zulassen, dass einige Unternehmen,

00:09:33: gar nicht alle, das will ich gar nicht sagen, aber einige Unternehmen gewinnen

00:09:36: noch durch die ganze Krise und da wird dann plötzlich der Deckmantel drüber gelegt.

00:09:41: Das habe ich auch gestern wieder beim Energiegipfel in Mecklenburg-Vorpommern.

00:09:46: Das finde ich übrigens klasse, dass die Ministerpräsidentin da wirklich permanent

00:09:50: alle Akteure an einen Tisch holt.

00:09:53: Und da ging es dann auch über die Übergewinnsteuer der Mineralölkonzerne.

00:09:57: Und da sagen die Arbeitgeber, oh nee, das können wir nicht dahinter stehen.

00:10:01: Nee, das muss erst mal das Kartellamt prüfen, ob die wirklich Übergewinne machen.

00:10:07: Und vielleicht ist das auch gar nicht ungerechtfertigt. Da habe ich auch gedacht,

00:10:12: reden von Bürokratieabbau, aber fordern da neue Bürokratie ein,

00:10:17: damit bloß nicht irgendwie ein Unternehmen sich mit den Übergewinnen am gesellschaftlichen...

00:10:23: Und am Wirtschaftswachstum beteiligen muss. Das finde ich schon wirklich krass.

00:10:29: Du sprichst es an, Übergewinne, Profite. Das ist auch ein weiterer Punkt in

00:10:33: eurem Forderungskatalog, wo es um Zukunftsinvestitionen geht.

00:10:38: Wo es darum geht, ja klar, die Wirtschaft steht vor Herausforderungen.

00:10:41: Es muss investiert werden, um

00:10:43: zukunftssicher zu sein in KI, Batterien und klimaneutrale Produkte auch.

00:10:49: Was ist da eure Forderung in diesem Zusammenhang?

00:10:52: Wir haben ja ganz lange schon kämpfen wir dafür, dass oder zeigen wir,

00:10:57: wie hoch der Investitionsbedarf ist und ich brauche auch gar nicht weit gucken,

00:11:01: wie sieht es denn aus mit Brücken, mit Schulen, mit der Bildung,

00:11:05: mit der Hochschule und so weiter.

00:11:06: Und ich finde, da ist uns wirklich was gelungen, was jetzt so ein bisschen hinten runter zu kippen droht.

00:11:13: Nämlich, dass die Bundesregierung ein Sondervermögen von 500 Milliarden Euro

00:11:18: ins Spiel gebracht hat oder das wirklich jetzt auf den Weg gebracht hat,

00:11:23: dass praktisch dafür da ist, jetzt wirklich zu investieren. Und das ist auch genau richtig.

00:11:27: Jetzt droht das so ein bisschen in den Hintergrund zu geraten,

00:11:30: weil es kommt im Grunde kaum was an.

00:11:33: Also spüre ich, dass das Leben läuft? Kommt die Bahn? Kommt der Bus pünktlich?

00:11:37: Das sind alles Fragen, die die Menschen im Moment umtreiben.

00:11:41: Und ich finde es schon ein starkes Stück, dass in einem der reichsten Länder

00:11:46: der Erde wir da so stark darauf drängen müssen, dass diese Investitionen auch stattfinden.

00:11:51: Und genau das ist der Punkt, der uns auch weiter umtreiben wird und der auch

00:11:55: für Wirtschaftswachstum, was

00:11:57: ja von der Arbeitgeberseite permanent vorangetrieben wird, elementar ist.

00:12:03: Wenn wir weiter in den Forderungskatalog gucken, kommt ihr zum Thema Steuerpolitik,

00:12:08: wo man vielleicht nicht als erstes bei Gewerkschaften draufkommt,

00:12:11: dass es das Thema ist, aber es ist dennoch und vor allen Dingen auch in Verbindung

00:12:15: mit Punkten, die du schon angesprochen hast, mit Punkten der Ungleichheit.

00:12:19: Was fordert ihr da konkret, beziehungsweise wie könnte denn eine gerechtere

00:12:23: Steuerpolitik in euren Augen aussehen? Das ist ja Kern unserer DNA,

00:12:29: dass es gerecht zugehen muss und das sehen wir eben nicht.

00:12:32: Die Vermögenssteuer muss aus unserer Sicht wieder her.

00:12:37: Die Erbschaftssteuer muss wieder eingeführt werden.

00:12:40: Und da geht es uns gar nicht darum, ob jemand ein dickes Auto oder zwei hat

00:12:46: oder ob jemand ein kleines Häuschen der Oma geerbt hat, sondern es geht um wirklich,

00:12:51: wirklich Vermögende und davon sozusagen der Anteil derer, also ein Prozent der

00:12:57: Bevölkerung in Deutschland besitzt ein Drittel des gesamten Privatvermögens.

00:13:02: Es geht uns zum Beispiel um den Besitzer von Kaufland und Lidl.

00:13:06: Vor ein paar Jahren hieß es schon, der soll ein Vermögen von 15 Milliarden Euro haben.

00:13:11: Und das sind Summen, die, finde ich, könnten sich gut am Allgemeinen Wohl beteiligen.

00:13:18: Noch ein Thema, und das ist die finale Forderung in eurem Katalog sozusagen

00:13:22: für dieses Jahr, ist bezahlbares Wohnen für alle. Warum ist das ein Gewerkschaftsthema?

00:13:28: Weil wir natürlich darauf gucken, was verdienen die Menschen,

00:13:32: wie hoch ist ihr Einkommen und welchen Anteil davon müssen sie eigentlich für

00:13:36: Wohnen, für Miete aufbringen.

00:13:38: Und das hat mich auch überrascht, als ich vor fünf Jahren hierher kam,

00:13:41: dass die Mieten in Hamburg unglaublich hoch sind. Das liegt so ein bisschen auf der Hand.

00:13:45: Aber auch in Kiel und Lübeck beispielsweise ist die sogenannte Mietbelastungsquote,

00:13:51: also wie viel gebe ich von meinem Einkommen für Miete aus, genauso hoch wie

00:13:55: in Frankfurt, München oder Hamburg.

00:13:57: Und da erleben wir wirklich im Moment Probleme und auch das bietet Nährboden

00:14:02: für das Erstarken der Rechten, wenn ich keine bezahlbare Wohnung finde.

00:14:07: Dann wird es schwierig. Und dafür treten wir ganz stark ein.

00:14:10: Wir haben da auch ein paar Erfolge schon erzielt.

00:14:13: Du hast es gerade schon angesprochen, Wohnen ist ein Thema hier im Norden auf jeden Fall.

00:14:18: Welches der anderen Themen oder welches Thema vielleicht auch zusätzlich ist

00:14:22: aktuell besonders wichtig hier im Blick auf Norddeutschland?

00:14:26: Wenn ich in Berlin mich mit meinen Amtsbrüdern und Schwestern treffe,

00:14:30: die dann aus Baden-Württemberg oder Bayern kommen, Und dann habe ich manchmal

00:14:33: das Gefühl, die sagen so, ach Laura, du da oben im Norden mit den Flächenländern,

00:14:38: okay Hamburg, aber ansonsten habt ihr doch da eher Landwirtschaft.

00:14:41: Nein, auch hier haben wir Industrie und Industrie.

00:14:45: Wir haben hier das Potenzial, weltweit anerkannte Modellregionen zu werden,

00:14:50: was auch die erneuerbaren Energien betrifft.

00:14:53: Nun erleben wir, dass es sich nicht so entwickelt hat, wie wir es vielleicht

00:14:56: immer mal uns gewünscht hätten.

00:14:58: Auf jeden Fall erlebe ich, dass es wichtig ist.

00:15:03: Dass da, wo Beschäftigte von ihren Arbeitgebern mitgenommen werden,

00:15:07: also da, wo die Unternehmensspitze sagt, da und da will ich hin und das und

00:15:13: das müsst ihr dafür können und so und so wird sich dein Arbeitsplatz weiterentwickeln.

00:15:18: Da ist die Überzeugung, sich weiterzuentwickeln, viel größer.

00:15:22: Da ist das Vertrauen eher da.

00:15:24: Da ist ein positiveres Gefühl für diesen Wandel, für die sogenannte Transformation vorhanden.

00:15:30: Und das ist aus meiner Sicht das, wofür wir Gewerkschaften auch eintreten müssen,

00:15:34: das auch den Arbeitgebern klarzumachen.

00:15:36: Da würde ich später gerne nochmal über diesen Punkt gerne noch ein bisschen weitersprechen.

00:15:40: Aber jetzt möchte ich dich gerne einmal fragen, wo können wir denn deine Mai-Rede

00:15:44: in diesem Jahr hören? Oh, ich bin dieses Jahr in Kiel und da freue ich mich

00:15:49: natürlich sehr, in der Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sprechen zu dürfen.

00:15:53: Vielen Dank, Laura, schon mal für den Überblick über die diesjährigen Forderungen.

00:15:57: Wir machen jetzt einen Cut. Nachher, wie gesagt, möchte ich die Themen nochmal aufnehmen.

00:16:01: Aber wie in unserem Podcast üblich, möchten wir auch mehr über unseren Gast

00:16:05: erfahren. und einen ersten Eindruck bekommen wir da immer mit Friedrich fragt.

00:16:09: Ich weiß nicht, ob du dich an das letzte Mal Friedrich fragt erinnerst.

00:16:13: Nee, wahrscheinlich nicht.

00:16:14: Friedrich fragt heißt, ich stelle dir ein paar Entweder-Oder-Fragen,

00:16:18: zwischen denen überhaupt kein Zusammenhang besteht und meine Bitte an dich ist,

00:16:21: einfach spontan zu antworten. Versuche ich. Okay, legen wir mal los.

00:16:25: Und zum Aufwärmen kommt der norddeutsche Klassiker und du kennst beides aus

00:16:29: deinem Zuständigkeitsbereich.

00:16:31: Also Nordsee oder Ostsee? Ostsee. Ganz klar, aus der Pistole geschossen.

00:16:36: Lieber Fahrrad oder ÖPNV? Fahrrad.

00:16:39: Haus im Grün oder Stadtwohnung mittendrin?

00:16:42: Pff, Haus im Grün.

00:16:45: Kieler Sprocken oder Rostocker Rauchwurst? Kieler Sprotten, aber nur wegen Fisch.

00:16:52: Verhandlungstisch oder Streik?

00:16:54: Streik. Wenn du nicht Lehrerin und dann Gewerkschaftsführerin geworden wärst,

00:16:59: wärst du lieber Feuerwehrfrau oder Instrumentenbauerin geworden?

00:17:02: Friseurin. Okay, auch gut, auch gut.

00:17:07: Urlaub lieber in den Bergen oder am Meer? Und auch im Norden darf man da ehrlich sein.

00:17:12: In den Bergen, nicht so eine Herausforderung. Und dann, wenn du in Urlaub fährst,

00:17:16: nimmst du dann lieber mit in ein Sachbuch oder einen Roman?

00:17:20: Einen Roman. Gut. Jetzt letzte Frage.

00:17:24: Wiedergeburt als Vogel oder als Fisch? Als Fisch.

00:17:28: Alles klar, vielen Dank für die spontanen Antworten. Jetzt haben wir schon einiges

00:17:31: über Laura Poth erfahren, aber gerne möchten wir noch ein wenig mehr wissen,

00:17:35: vor allen Dingen auch darüber, wie du eigentlich zur Gewerkschaft gekommen bist.

00:17:38: Erinnerst du dich daran, wann du zum ersten Mal überhaupt von Gewerkschaften gehört hast?

00:17:43: Ja, praktisch als ich noch auf dem Wickeltisch lag.

00:17:47: Mein Vater ist sehr stark in der IG Metall. Also der war sehr verbunden als

00:17:52: Betriebsrat bei Volkswagen.

00:17:55: Da war das klar. Und auch für mich, als ich in den Beruf eingestiegen bin,

00:17:58: war das, zack, also ohne Gewerkschaft geht gar nichts.

00:18:03: Also von Anfang an. Sehr gut.

00:18:05: Und dann bist du Lehrerin geworden. Wie kam es zu diesem Wunsch oder dieser Entscheidung?

00:18:10: Im Grunde wusste ich das schon in der Grundschule, dass ich Lehrerin werden will.

00:18:14: Ich habe dann auch lange als Schwimmtrainerin gearbeitet und das hat mir sehr

00:18:18: viel Spaß gemacht mit Kindern und Jugendlichen und der Berufswunsch, der war für mich klar.

00:18:23: Auch wenn mein Vater immer mal versucht hat, mich zu VW zu kriegen,

00:18:27: ich wollte Lehrerin werden um jeden Preis.

00:18:30: Und vermisst du es jetzt manchmal? Ja, ich vermisse das manchmal.

00:18:33: Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß.

00:18:35: Ich habe neulich im Zug einen ehemaligen Schüler getroffen, der jetzt als Schaffner

00:18:40: arbeitet und der hat mich wiedererkannt und das war so ein schönes Erlebnis.

00:18:44: Das kann ich mir vorstellen. Er ist inzwischen 37, da dachte ich, Hilfe!

00:18:50: Als Lehrerin bist du dann auch schnell eben aktiv in der GEW geworden.

00:18:54: Wie ich jetzt erfahren habe, stand das für dich wahrscheinlich von Anfang an

00:18:58: klar oder gab es noch irgendwie einen bestimmten Moment oder ist irgendwas vorgefallen,

00:19:02: dass du dachtest, okay, jetzt muss ich was tun? Ja, weil natürlich,

00:19:05: ich war ja dann in der GEW, das ist ja was ganz anderes als IG Metall.

00:19:09: Und ich war im Personalrat an meiner Schule aktiv und da war das einfach so

00:19:14: klasse, den gewerkschaftlichen Rückhalt zu haben.

00:19:17: Alles, was ich als Personalrätin an Fragen hatte, konnte ich praktisch in der Gewerkschaft klären.

00:19:23: Da konnte ich mir juristische Hilfe holen. Da wurden Netzwerktreffen organisiert.

00:19:27: Das hat einfach richtig viel Spaß gemacht. Und nach dem Ehrenamt bist du dann

00:19:33: auch hauptamtlich zur GEW und warst Vorsitzende in Niedersachsen und dann seit

00:19:38: 2021 bist du hier, bist du Vorsitzende des DGB Bezirks Nord.

00:19:42: 2025 wurdest du wiedergewählt. Was motiviert dich an dieser Arbeit?

00:19:47: Ich habe ja praktisch viele Jahre Bildungspolitik gemacht und mich um die Interessen

00:19:52: der Beschäftigten im Bildungsbereich, Lehrkräfte, Erzieherinnen,

00:19:56: Sozialpädagoginnen und so weiter gekümmert.

00:19:59: Und im Grunde dachte ich, das ist der Nabel der Welt. Bildung ist das Thema.

00:20:03: Und jetzt merke ich oft in Runden mit Ministerpräsidenten, ja Bildung,

00:20:07: oh ja, ganz wichtiges Thema, aber zack, nächstes Thema, nächstes,

00:20:10: nächstes, nächstes. Und es macht mir schon Spaß, auch nochmal diese Horizonterweiterung zu haben.

00:20:15: Wir haben ja im DGB eine unglaubliche Themenpalette und es ist meine Aufgabe,

00:20:21: so sehe ich es jedenfalls, als verlängerter Arm der Gewerkschaften,

00:20:25: eben die Tür zur Politik aufzumachen.

00:20:27: Also wenn die Gewerkschaft sagt, ich will jetzt einen Termin bei der neuen Landwirtschaftsministerin,

00:20:32: dann bin ich diejenige, die da die Tür aufmacht und sagt, jetzt wollen wir hierher.

00:20:37: Und das macht mir sehr viel Spaß.

00:20:40: Und eben auch dann zu erklären...

00:20:42: Bei den Politikern aufzuschlagen und zu sagen, aus den und den und den Gründen

00:20:47: müsst ihr jetzt die und die Gesetze ändern oder haben wir die und die Anliegen.

00:20:51: Und ja, das ist einfach eine sehr interessante, schöne Aufgabe.

00:20:55: Anders als die Aufgabe vorher sicherlich. Ja, also vieles deckt sich.

00:21:03: Unterschiedliche Positionen unter einen Hut bringen und die Interessen vieler zu vereinbaren.

00:21:08: Aber es ist einfach thematisch viel breiter und doch nochmal eine ganz andere Aufgabe.

00:21:14: Und wenn du auf die jetzt fast fünf Jahre zurückblickst, was waren in dieser

00:21:17: Zeit deine oder eure größten Erfolge? Also als ich noch in der GEW gearbeitet

00:21:22: habe, hatten wir konkrete Forderungen, die wir umsetzen wollten.

00:21:26: Arbeitszeitverkürzung oder so ganz konkrete Dinge.

00:21:30: Und hier bin ich ja so im Dachverband und muss immer zusehen,

00:21:34: dass die acht Gewerkschaften zusammenhalten.

00:21:38: Und wenn ich nach einem größten Erfolg gefragt werde, dann ist es da,

00:21:42: wo es Konflikte gibt, nicht aufzugeben, sondern immer wieder sich an einen Tisch

00:21:46: zu setzen und zu sagen, jawohl, das sind aber unsere gemeinsamen Interessen.

00:21:51: Und dann hatten wir in Schleswig-Holstein die Situation, da gibt es verschiedene

00:21:56: Gerichte, Arbeitsgerichte, Sozialgerichte und plötzlich kam die Idee auf,

00:21:59: die sollen jetzt zusammengelegt werden.

00:22:01: Das heißt, die Beschäftigten hätten eine Menge Pendelei gehabt,

00:22:05: aber auch die, die zu ihrem Recht kommen wollen, hätten lange Fahrten auf sich nehmen müssen.

00:22:11: Da war aber Krawall, da sind wir mit so vielen Verbündeten auf die Straße und

00:22:15: das konnten wir abwenden.

00:22:17: Da habe ich auch so richtig unsere Wirksamkeit gespürt und das macht dann natürlich sehr viel Spaß.

00:22:23: Und für die jetzige Amtszeit, hast du bestimmte Themen, bestimmte Ziele,

00:22:28: die du dir vorgenommen hast?

00:22:30: Im Grunde unsere Errungenschaften zu erhalten und das ist natürlich manchmal

00:22:35: so ein bisschen frustrierend, weil wir gar nicht in diese Lage kommen,

00:22:38: dahin das und das und das sind unsere Ziele, sondern im Moment eher in so einem

00:22:42: Puh, was rollt da alles auf uns zu und wie können wir eigentlich das Leben der

00:22:48: Menschen gut und sozial gerecht gestalten.

00:22:52: Das ist im Grunde ein Ziel, dass niemand hinten runterfällt oder sich von der

00:22:56: Lage bedroht fühlt und dass das Leben der Menschen bezahlbar wird,

00:23:00: muss ich ja inzwischen sagen.

00:23:02: Das sind die Hauptziele. Bei dem Thema möchte ich gerne auch bleiben und nochmal

00:23:07: eben die Verbindung, den Bogen schlagen zu dem, was wir vorhin in Bezug auf

00:23:11: die Forderungen schon andiskutiert haben.

00:23:14: Wir leben ja in unsicheren Zeiten und da möchte ich das, was wir schon angefangen

00:23:20: haben zu besprechen, nochmal in den größeren Kontext vielleicht einordnen.

00:23:23: Es ist ja tatsächlich so, dass gerade vieles, was erkämpft wurde,

00:23:27: wieder in Frage gestellt wird.

00:23:28: Also es ist eine Zeit der wirtschaftlichen Krise oder der prognostizierten Krise,

00:23:33: der Unsicherheit und da hören wir viele Forderungen, die gehen in Richtung Rückbau des Sozialstaats,

00:23:38: Abbau der ArbeitnehmerInnenrechte und oft werden eben diese Forderungen mit

00:23:42: der Krise oder der drohenden Krise begründet.

00:23:44: Also wir müssen sparen, alle müssen den Gürtel enger schnallen und so weiter.

00:23:49: Das ist ja ein ziemlich starkes Narrativ, was auch stark verbreitet ist.

00:23:52: Was können die Gewerkschaften dem entgegensetzen? Wir haben uns ziemlich intensiv

00:23:57: damit auseinandergesetzt, warum ist es uns eigentlich nicht gelungen,

00:24:00: unsere Geschichte zu erzählen.

00:24:02: Diese Geschichte, die du gerade

00:24:03: beschrieben hast, die hat ja so verfangen und schnell verfängt auch.

00:24:07: Es ist schwierig und es muss immer einen Sündenbock geben und uns ist es praktisch

00:24:13: nicht so richtig gut gelungen, dagegen zu halten.

00:24:17: Und deshalb haben wir uns jetzt nochmal ganz stark zusammengeschlossen als Gewerkschaften

00:24:21: und gesagt, wir kämpfen uns nicht mehr so stark an denen ab.

00:24:25: Die Vorschläge haben, die nun gar nicht gehen.

00:24:28: Sondern wir stellen viel stärker in den Vordergrund, worum es uns geht.

00:24:32: Dass das Leben bezahlbar ist für die Menschen, dass wir von guten Löhnen leben.

00:24:37: Und dann kommen wir natürlich auch oft mit so sperrigen Begriffen wie Tariftreuegesetze.

00:24:42: Aber ich habe den Eindruck, bei vielen Menschen ist das inzwischen angekommen,

00:24:47: dass es sich mit Tarifvertrag besser lebt beispielsweise, weil ich eine bessere

00:24:53: Bezahlung habe, weil ich mehr Urlaub habe und so weiter.

00:24:55: Aber auch, weil Arbeitsbedingungen dann auch auf Augenhöhe mit den Arbeitgebern

00:25:01: ausgehandelt werden und da erleben wir schon eine Wirksamkeit und ich habe schon

00:25:07: den Eindruck, das sieht man auch in manchen Branchen.

00:25:10: Dass wir auch Mitgliederzuwachs haben, nämlich da, wo die Menschen wirklich

00:25:15: durch Streik beispielsweise was bewirken und feststellen,

00:25:18: ich kann in der Gemeinschaft mehr erreichen, als wenn ich mich alleine auf den Weg mache.

00:25:25: Und ich habe den Eindruck, dass das schon der Weg ist, zu zeigen,

00:25:30: wie ist eigentlich unser Bild einer guten sozial gerechten Gesellschaft und

00:25:35: das wäre doch gut, wenn wir da hinkommen und nicht das, was eine Partei am rechten Rand vorschlägt,

00:25:41: die ja nicht nur rechtsextreme Positionen vertritt, sondern mindestens genauso

00:25:45: schlimm eine rückwärtsgewandte Wirtschafts- und Sozialpolitik betreibt,

00:25:50: die wirklich nur Spaltung reinbringen würde.

00:25:53: Nein, wir stehen für eine sozial gerechte Gesellschaft ein, in der es jedem

00:25:58: Mensch, egal welcher Herkunft, welcher Religion, welches Alters, wo es allen gut geht.

00:26:03: Wäre das auch eine Forderung oder vielleicht Empfehlung, die du den politischen

00:26:07: Kräften überbringen würdest, also gerade den politischen Kräften natürlich der

00:26:11: linken Mitte oder links der Mitte?

00:26:14: Also wenn es darum geht, in diesem ja doch sehr dominanten Narrativ was entgegenzusetzen.

00:26:19: Ich habe manchmal das Gefühl, es geht dabei ein Stück weit unter,

00:26:23: auch wenn ich Bundespolitiker aus der SPD höre, was ist eigentlich euer Bild

00:26:29: einer gerechten Gesellschaft?

00:26:31: Was ist eigentlich eure Vision? Es hieß ja mal, wer Visionen hat, muss zum Arzt gehen.

00:26:35: Ich finde, wer an verantwortlicher Stelle in der Politik sitzt,

00:26:39: der muss zum Arzt gehen, wenn er keine Visionen hat. So, ich möchte doch jemanden,

00:26:43: der mir das Bild einer guten Zukunft malt.

00:26:47: So, wo will ich hin?

00:26:49: Und das fehlt mir manchmal ein bisschen, ja.

00:26:52: Wenn wir darüber sprechen, wo will ich hin, das Zukunftsbild?

00:26:56: Wir sind klar, gerade in der Zeit der Umbrüche auch und du hast sie auch schon

00:26:59: angesprochen, der Transformation.

00:27:01: Und dabei gibt es ja sehr viele verschiedene Transformationen sogar,

00:27:05: aber zwei möchte ich nochmal konkret ansprechen, weil sie die Wirtschaft so

00:27:09: stark betreffen, also die Digitalisierung und die Dekarbonisierung.

00:27:13: Und die stellen ja unser Wirtschaftsmodell, insbesondere die Industrie.

00:27:17: Gerade vor ganz besondere Herausforderungen.

00:27:20: Was ist da aus deiner Sicht wichtig bei der Gestaltung dieser doppelten oder

00:27:24: mehrfachen Transformation?

00:27:25: Du hast gerade schon davon gesprochen, wie auch das Gesellschaftsbild,

00:27:28: die Wirtschaftsvision vielleicht sein kann.

00:27:31: Aber ganz konkret, auch wenn wir uns jetzt auch im Norden angucken,

00:27:34: du hast es schon angesprochen, gerade was die Dekarbonisierung,

00:27:37: die erneuerbaren Energien angeht, ist hier einiges schon auch in Bewegung.

00:27:41: Was ist aus Gewerkschaftssicht wichtig, was darf dabei nicht vergessen werden?

00:27:45: Je mehr ich mich damit befasse, desto stärker stelle ich fest,

00:27:49: wir Gewerkschaften sind fast die einzigen, die darauf drängen,

00:27:54: dass Transformation nicht nur bloße CO2-Reduktion ist, sondern dass die Interessen

00:27:59: der Menschen nicht dabei hinten runterfallen dürfen.

00:28:03: Also die ganzen sozialen Aspekte. Und wir erleben immer wieder,

00:28:08: da haben wir mehrere Umfragen auch in den Betrieben gemacht,

00:28:12: da wo auf Weiterbildung geguckt wird, da wo also die Beschäftigten das Gefühl haben,

00:28:17: hier wird genau geguckt, wie

00:28:18: entwickelt sich mein Arbeitsplatz weiter und was muss ich dafür lernen.

00:28:22: Da gibt es keine Angst vor der Transformation oder viel weniger.

00:28:26: Da, wo die Betriebe mitbestimmt sind, wo es einen Betriebsrat gibt,

00:28:30: der auch als Sprachrohr zwischen Unternehmensführung und Belegschaft fungiert,

00:28:36: da sind die Ängste niedriger und da funktioniert es auch besser.

00:28:40: Das sind die Aspekte, die wir als Gewerkschaften unglaublich stark einbringen müssen.

00:28:45: Und du hattest vorhin nach Erfolgen gefragt. Ein Riesenerfolg ist, dass wir inzwischen...

00:28:50: Bei der Energieministerinnen-Konferenz als DGB dabei waren.

00:28:56: Und das war, glaube ich, auch ein Pfund, weil sonst die Interessen der Beschäftigten

00:29:02: bei den ganzen Energiefragen viel zu wenig eine Rolle spielen würden.

00:29:06: Und das werde ich auch weiter forcieren, dass wir da Gehör finden.

00:29:11: Die Interessen der Beschäftigten hast du angesprochen und auch,

00:29:15: was es für einen Unterschied macht, wie ein Betrieb gestaltet ist.

00:29:18: Also erstens, wie einbezogen wird, was Weiterbildung, aktiv angeht,

00:29:22: aber natürlich auch was Mitbestimmung angeht.

00:29:24: Und die Gewerkschaften waren schon immer eine wichtige demokratische Kraft.

00:29:28: Das hast du auch schon mehrfach gesagt.

00:29:29: Historisch ist das so, aber an verschiedenen Stellen war das immer wieder so.

00:29:33: Nun reklamieren aber Kräfte von rechts außen für sich die Belange der Arbeiter

00:29:38: sozusagen zu vertreten.

00:29:39: Die neue Arbeiterpartei zum Beispiel zu sein.

00:29:42: Glücklicherweise zeigen ja die aktuellen Betriebsratswahlen,

00:29:45: dass die ArbeitnehmerInnen das doch anders sehen. Aber nichtsdestotrotz,

00:29:49: Wie reagiert der DGB darauf? Wie versteht er da seine Rolle angesichts des Erstarkens von Rechtsaußen?

00:29:56: Ich kann verstehen, dass es viel Frust bei den Beschäftigten gibt.

00:30:00: Und wenn ich in Betrieben bin oder wenn ich auch unsere Regionsgeschäftsführung

00:30:04: von vor Ort höre, da ist viel Frust vorhanden.

00:30:08: Unsere Aufgabe wird es sein, nochmal aufzuzeigen, dass dieser Frust in nichts

00:30:14: kanalisiert wird, wenn Parteien von Rechtsaußen an die Regierung kommen.

00:30:19: Weil die ja nichts als Spaltung vorhaben und das am Ende bleibt für niemanden was übrig.

00:30:25: Wir gucken in die Röhre, weil alles, was ich gesagt habe, was für soziale Gerechtigkeit

00:30:29: sorgt, Vermögenssteuer, Erbschaftssteuer, das sind ja alles Sachen, die die nicht wollen.

00:30:34: Schutz vor Überlastung, Schutz vor Ausbeutung, alles nicht auf deren Agenda

00:30:40: und das sind alles Punkte, die wir vorantreiben.

00:30:43: Und wir sind diejenigen, die alle Beschäftigten vertreten, die auch eine klare

00:30:48: demokratische Haltung haben.

00:30:50: Und das sollten wir nach vorne stellen und zeigen, dass wir für konkrete Verbesserungen sorgen.

00:30:58: Gelingt das auch in den Betrieben? Ich finde, dass das Ergebnis der Betriebsratswahlen

00:31:02: schon zeigt, dass natürlich gibt es Einzelne, die wir nicht zurückgewinnen können.

00:31:08: Aber viele berichten auch, dass da in den Betrieben, wo es Tendenzen Einzelner

00:31:12: gibt, zu sagen, Mensch, ich bin so gefrustet, ich will jetzt die am rechten Rand.

00:31:17: Und wenn Einzelne sich dann mit denen auseinandersetzen, warum und überleg dir

00:31:21: doch mal, was dann passiert, dann lassen die sich auch wieder zurückgewinnen.

00:31:25: Und das ist wahrscheinlich eine sehr, also es ist Beziehungsarbeit und ich bin

00:31:30: sehr dankbar für die Leute, die sich in den Betriebsräten engagieren und die

00:31:34: jetzt dafür gesorgt haben, dass die Listen eben nicht erfolgreich waren.

00:31:39: Super wichtige Arbeit, sowohl im Betrieb als auch auf politischer Ebene,

00:31:43: die aktuell wahrscheinlich auch noch in nächster Zeit sehr wichtig sein wird.

00:31:48: Am Ende der Sendung senden wir immer eine Flaschenpost an die Zukunft.

00:31:52: Deine Nachricht also an die Zukunft und jetzt die Frage, was du reinschreibst.

00:31:55: Also wenn wir jetzt einfach mal davon ausgehen, dass alle diesjährigen Forderungen vom 1.

00:32:00: Mai, die du uns heute vorgestellt hast, erfüllt werden.

00:32:03: Was sagst du den Menschen in zehn Jahren, warum sollen sie trotzdem noch in

00:32:06: eine Gewerkschaft eintreten? Weil der Zusammenhalt einfach richtig glücklich macht. Sehr gut.

00:32:13: Und damit sind wir schon am Ende unserer 95. Folge von Friedrichs Flaschenpost,

00:32:18: dem Politik-Podcast aus Norddeutschland von der Friedrich-Ebert-Stiftung.

00:32:21: Danke euch, liebe Hörerinnen und Hörer. Und danke dir, liebe Laura.

00:32:25: Danke, Stine. Wir sprachen heute mit Laura Poth, der Vorsitzenden des DGB-Bezirks Nord.

00:32:30: Und Laura Poth seht ihr am 1. Mai auf der Straße in Kiel. Aber Demos finden

00:32:35: auch in vielen, vielen anderen Städten in Norddeutschland statt und das alles

00:32:38: könnt ihr auf der Webseite des DGB Nord sicherlich nachschauen.

00:32:41: Also alle raus zum 1. Mai.

00:32:44: Tschüss und bis zur nächsten Folge, sagt Stine Klapper von der Friedrich-Ebert-Stiftung.

00:32:48: Macht es gut und natürlich bleibt politisch.